单位辞退我以后不承认辞退怎么办？

没有书面通知书，只是说了让我12月6号以后就不用上班了，有录音证明我们这的运营经理说了这句话（我们这没有人事部，运营经理有这个权利辞退）后来我申请劳动仲裁,现在交换证据，他们的证据是我的工资和工作虽然已经停了，可是社保却一直交到了12月为止，这就是他们证明我旷工的证据，我提供的证据没别的，有个录音，录音里运营经理说12月6号就不让我干了，还有一份劳动合同，上面写着当天辞退员工必须是在严重违规的情况下，而且我没有任何的书面辞退通知。这个是怎么算的？
我们那有个员工做了伪证，也说成了我自己旷工，实际情况是负责他通知我被辞退的事情，如果有录音的话那么他说的话有作用吗？