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退休的问题
辽宁-大连 08-28 20:46 悬赏 15 发布者:zIx7499 回答:(3) 请问劳动合同未结束,但劳动者已经到法定退休年龄,但此劳动者养老保险缴费未满15年,所以不能享受养老保险,请问此种情况下单位能否与该劳动者解除劳动合同(以已到法定退休年龄为理由)
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- [山东-济南]
- 徐道德律师
- 26144积分
回复时间: 2011-08-28 20:50
只能解除劳动合同 因为你退休年龄到了 在法律上已经不是合同法规定的劳动主体了。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-08-28 20:51
可以以此解除劳动合同。但必须给予经济补偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-08-28 21:04
可以解除劳动合同,且用人单位不用承担补偿责任,因为劳动合同的最长期限就是到退休年龄为止,劳动合同约定长过退休年龄的,超过的部分无效。劳动者一达到退休年龄,就意味着已经不具备劳动合同的主体,只能作为劳务合同的主体,不再享受劳动合同的权利和义务,不再受劳动法和劳动合同法的约束,受民法的调整。
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