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未按劳动法足额支付加班费可以解除合同并要求经济补偿吗 我工厂
广东－深圳 01-20 18:03 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 未按劳动法足额支付加班费可以解除合同并要求经济补偿吗 我工厂采用综合工时制 平时加班周六日加班都按5元算 还有最近 11.12.1月这三月只有2天假 他们把假日调到春节 这三月的周六日上班都按平时计算这样合理吗
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- [广东-深圳]
- 谈自成律师
- 13120积分
回复时间： 2016-01-20 18:11
加班费属于劳动报酬，未足额支付的话，劳动者可以提出被迫解除，并要求公司支付经济补偿，可来电咨询
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-01-20 18:15
不能，没有补偿
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-01-20 18:18
依据《劳动合同法》第三十条八条二款：未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。故你可以以此被迫解除劳动合同，要求用人单位支付你经济补偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-01-20 18:49
可以 记得发快递过去
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