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拖欠5个月工资
河北-邯郸 01-21 13:03 悬赏 0 发布者:180310…… 给我留言 回答:(1) 我们公司拖欠5个月工资,八月份让我们回家休息等通知,到现在也没音信,老板联系不上人,劳动仲裁也不管 老板说随便告 公司也不宣布破产,我们该怎么办?
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全部答案
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2016-01-21 13:04
关于拖欠工资的问题。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合同约定的方式全额发放,并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合同约定的方式全额发放,并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
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