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合同没有结束的那几个月的工资，公司是否也应该赔偿

江苏－苏州 08-29 20:33 悬赏 10 发布者:梦里水乡AB…… 给我留言回答:(2)

公司提前与员工解除合同，剩余的几个月工资，公司是否也应该要赔偿

问题补充：

本人于2009年2月2日进入一家公司实习（签订了实习协议的）5个月，实习期间被派遣到欧洲国家捷克培训了2个月，培训期间跟我签订了培训协议，服务时间为2年半，就是到2011年12月31日，回来后，有签订了2年的劳动合同，到2011年6月30日结束，今年合同到期后公司又以培训协议为由，跟我们续签了6个月的劳动合同，如今公司要求9月底与我解除劳动合同。
注：1、我的基本工资是3300元，每个月加上36小时加班费，月工资是4627元，超过36小时的部分，我们一个季度清算一次，交A类公积金
    2、我是劳务外派工
    3、我们的年终奖是2个月的工资
    4、高温费还没有下发，我还有5天的年假没有休
    5、我们还与公司签立过保密协议（保密协议的钱是不是也应该要赔）

我想请问各位律师我应该得到哪些方面的经济补偿？合同不到期是不是还应该要赔偿我违约金？（如能解决得好，重谢）联系人：肖先生  电话：13862098584

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