煤矿工人分流问题

我是淮南新集煤矿工人。新集煤矿经营困难，部分矿井即将关闭停产减员，几千工人面临下岗。单位出台政策让工人内部待岗和放假三年【暂定】，负责交国家强制保险和淮南最低工资百分之70，让工人签自愿不为新集集团提供劳动，自愿待岗或放假的协议。工人担心公司在待岗一年后，主动解除劳动合同，并按待岗期间工资待遇和工人结算。另外，工人放假期间出去打工没法和新单位签劳动合同。工人希望现在就和公司解除合同，按劳动法结算。请问可以通过法律程序和公司解除劳动合同，并获得赔偿吗。