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公司搬迁能得到赔偿吗？
上海 09-01 21:10 悬赏 5 发布者:jmF879 回答:(2) 由于市政建设，我公司将于年底左右整体搬迁（具体地址待定）。我中专毕业进公司，至今连续工龄超过十五年整，签订的是无固定期限合同，今年36岁。问题1：若公司提出解约，我能提出的最大范围的赔偿范围有哪些？标准是什么？ 问题2：若公司要求我去新址上班，而我拒绝去，我能得到赔偿吗？具体有哪些？ 问题3：公司可以采取哪些措施后，可以要求员工必须去新址上班而不必做出补偿。
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- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2011-09-01 21:35
1、公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。标准是最近12个月工资平均额。
2、如劳动合同明确工作岗位，你拒绝去，公司应当支付经济补偿。这种情况职工最合算。
3、一般提供班车，要求继续履行合同。
4、若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。
2、如劳动合同明确工作岗位，你拒绝去，公司应当支付经济补偿。这种情况职工最合算。
3、一般提供班车，要求继续履行合同。
4、若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-09-01 21:50
1、如果双方协商一致，解除合同，就是一般的经济补偿。
2、你不同意，如果公司违法解除合同，就是双倍的经济赔偿。
3、除了调整工作岗位什么的，公司很难找出这样的法律依据。
2、你不同意，如果公司违法解除合同，就是双倍的经济赔偿。
3、除了调整工作岗位什么的，公司很难找出这样的法律依据。
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