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我是14年12月进的公司，那时我还没毕业，与公司协商达成6个月实习期
四川－成都 01-26 06:58 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(1) 我是14年12月进的公司，那时我还没毕业，与公司协商达成6个月实习期，但实习期7个月后才转试用期，并在7月签了劳动合同，试用期3个月，可是现在都16年1月底了，我还没拿到合同，而且之前的社保，公积金都没买，现在就被裁员了，我该申请哪些补偿
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- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间： 2016-01-26 11:03
您好，如果使用期不符合试用条件被辞退，没有补偿。
追问：
试用期早过了，公司一直没给转正，现在是正常裁员，但是试用期过后该转正的那几个月还是发的试用期工资，并且社保，公积金都没买，而且劳动合同也没给我，这种情况下工资应该怎样补偿
回答：
您好，可以要求双倍工资。
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