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是否要写承诺书
湖南 09-02 17:27 悬赏 0 发布者:cui638…… 给我留言 回答:(1) 公司因经营性质发生变化,为降低成本需进行人员精减,为此,辞退了部份员工,对辞退的员工按入职时间长短,根据合同约定计算了经济补偿金和待通知金,公司领导意图为防止员工再去进行劳动仲裁,要员工写出“与公司劳动关系已全部办理终结,无任何异议”的承诺书,此做法是否有意义,如要写怎样写更好些
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