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是否要写承诺书

湖南 09-02 17:27  悬赏 0  发布者:cui638…… 给我留言  回答:(1)
公司因经营性质发生变化,为降低成本需进行人员精减,为此,辞退了部份员工,对辞退的员工按入职时间长短,根据合同约定计算了经济补偿金和待通知金,公司领导意图为防止员工再去进行劳动仲裁,要员工写出“与公司劳动关系已全部办理终结,无任何异议”的承诺书,此做法是否有意义,如要写怎样写更好些
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全部答案
回复时间: 2011-09-02 22:25
没有什么意义,如果真的已经按正常程序办理了辞退手续,员工劳动仲裁也没用。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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