旷工处理

公务员法》第八十三条　公务员有下列情形之一的，予以辞退：
(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。 
最严重的可以辞退，一般予以行政处分。
根据公务员法规定，处理公务员的违纪行为并对公务员的违纪行为作出处分决定时，应采取如下程序进行：
（1）调查。应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查。
（2）告知。将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。
（3）陈述和申辩。公务员有权进行陈述和申辩。
（4）作出处分决定。处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。
（5）通知。处分决定应当以书面形式通知公务员本人。 
另外对无正当理由长期不归、下落不明的旷工职工，可以在盐阜大众报上登公告后，在规定期限内仍然不归的，视为已经通知
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