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劳动合同到期时面临公司搬迁,公司可以不续签合同吗
浙江-杭州 01-28 20:00 悬赏 0 发布者:103961…… 给我留言 回答:(2) 本人是2013.05.20入职一家隶属国企旗下的公司,当时的合同是三年,公司在杭州,合同上的工作地点也是杭州,现在公司预计2016年三四月份搬到杭州的一个县城(桐庐县),桐庐的公司名和现在的也不一样了,如果同意随公司去桐庐上班,公司要求从新签订新的合同,但是杭州这边公司还是有的会留下一小部分人员,就个人而言不想去桐庐,还想继续留在杭州这边,但是公司明确说留杭州人员有限几乎不可能,要不想去桐庐就自己提出离职,意思很明确要么去桐庐要么离职。目前考虑到自己的合同是在2016年6月终止,公司会不会让我在杭州这边上到合同期满然后不再续约?如果我愿意续约公司不给续约合法吗?或者我选择不去也不离职可以要求公司赔偿吗?
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- [浙江-杭州]
- 吴健弘律师 VIP
- 电话:13588839313
- 441976积分
回复时间: 2016-01-28 20:44
去申请仲裁解决。
- [上海-闸北区]
- 韦云律师
- 49004积分
回复时间: 2016-01-29 20:38
公司可以不续签合同,但需要支付员工经济补偿金。
追问:
经济补偿金是怎么计算的呢?
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