陈律师您好，我想做劳务维权，应该怎么做? 我2015年10月19日入职一家私人公司的英文翻译工作

陈律师您好，我想做劳务维权，应该怎么做?   我2015年10月19日入职一家私人公司的英文翻译工作，我是在58同城上看到的招聘信息，薪资5000-8000，面试完老板定2个月试用期，薪资给3000，老板说，过了适用期以后工资为5000以上。本来到12月19日我就过了试用期，她却延长我适用期到月底。 我跟她谈过过了适用期的工资，她说底薪不变还是3000，会有保险，车补50饭补100，话补50， 及其他提成。从谈完工资以后就让我把英文翻译工作交接给别人，用我不熟悉的工作内容为难我，1月22日下午，她直接辞退我。这个月工资加按上班天数算的车补饭补话补一共给我工资3157，连答应我的已经完成工作的900元提成也没给我，也没有给我上五险，让我打电话跟她同意确认工资条，不然不给我发工资。 适用期间我要求过签合同，却一直推脱到我过了适用期以后，才签了一份一年期(2016年1月1日-12月31日)的合同，合同上的试用期写的不属实的日期2016年1月1日-2016年2月28， 说签这个合同只是为了上保险，合同上写的是要签两份， 却只签了一份，老板保留。 请问我现在应该怎么维权?  我这边只有前几个月的工资条和劳动合同的照片。还有我要不要电话确认同意这个月的不符实际的工资。谢谢律师，希望快点回复。