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怀孕期公司给停薪留职合同到期还在哺乳期公司解除合同!本人需要

北京-朝阳区 01-29 12:01  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(6)
怀孕期公司给停薪留职合同到期还在哺乳期公司解除合同!本人需要主张那些权益?
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回复时间: 2016-01-29 12:12
您好,可以申请劳动仲裁
回复时间: 2016-01-29 12:07
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2016-01-29 12:15
利益最大化的办法  就是你不接受被辞退  可以索要辞退通知后  直接申请仲裁  依法撤销辞退通知  达到继续劳动关系的目的   后面的利益自然单位要给  也是利益最大化的方式

   你当然也是可以接受辞退 可以是可以去谈 赔偿  但是单位不会给你足额赔偿的  不会给你三期工资的  而前一个方案是可以实现 得到三期工资 别的利益一样不少也
回复时间: 2016-01-29 12:17
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2016-01-29 12:19
你好,这是不合法的,如果协商不成,建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2016-01-29 13:14
您好,女职工在哺乳期内单位是不能接触合同的,如果强行解除,单位需要支付您经济补偿金。您怀孕期间单位应该正常发放工资。您可申请劳动仲裁维权。您工作多长时间了?单位是否给您交了社保?您现在是否已经离职?可来电咨询,详细说明情况,以便为您具体分析。
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