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女教师的产假问题

北京 09-05 12:31 悬赏 25 发布者:cjyyaz…… 给我留言回答:(5)

已婚妇女年满二十三周岁妊娠生育第一个子女的为晚育。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日（共五个月，如遇寒暑假，假期顺延。这个规定是所有单位都必须执行，还是各个地方看情况执行

问题补充：

已婚妇女年满二十三周岁妊娠生育第一个子女的为晚育。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日。这是山东省计划生育条例中规定的

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[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2011-09-05 12:08

北京规定的晚育奖励产假为30日

我的补充： 2011-09-05 12:09

你描述的情况，如果是地方政策，那么在地方有效，并不是所有单位需要执行的。

追问：

按您的表述，这30日是奖励假，单位可以不给吗？

回答：

不可以，符合晚育条件的，就应当在90天之外，享受针对晚育奖励的额外30天假期，这是强制奖励的，单位不能不给

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-09-05 12:15

你好，北京这边，晚育的产假增加30天

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2011-09-05 12:26

要看你的这条规定的来源。

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2011-09-05 12:34

北京的晚育奖励产假为30日

追问：

按您的表述，这30日是奖励假，单位可以不给吗？

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2011-09-05 13:24

如果是地方性的规定，只是在当地需要按照执行。

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