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出现这样，我该怎么办！
浙江－嘉兴 09-13 10:32 悬赏 10 发布者:xuyali…… 给我留言 回答:(4) 现在是9月份了！我7月份提交了辞职报告！现在办理离职手续，我们每月发钱分三部分，一部分基本工资，还有的是绩效奖金（是产量算钱）绩效奖金里扣30%做风险留存，留到年底一起发！我问了人事部，财务部~都说手续办全是不用扣的，基本工资和绩效奖金的70%现在等大家发了我也就发，30%风险金留到年底发，现在我走了，可总经理说：不发30%风险金！可我手续全办全的，他说没用，这是规定，这是合法吗？
我该怎么办~
我该怎么办~
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- [浙江-杭州]
- 钱亚芳律师
- 113229积分
回复时间： 2009-09-13 10:36
向当地劳动监察大队主张权利。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-09-13 11:02
不合法，到劳动局举报投诉。
- [浙江-金华]
- 倪振杨律师
- 147357积分
回复时间： 2009-09-13 11:23
扣留30%风险金本身就不合法！你可以申请劳动仲裁要求立即支付并赔偿损失（25%）！
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- [湖北-武汉]
- 陈新明律师
- 26157积分
回复时间： 2009-09-27 09:30
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