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上班期间被顾客打伤 无劳动合同 公司有责任吗
江苏 09-13 13:33 悬赏 20 发布者:meimei…… 给我留言 回答:(10) 我妹妹在苏州一家超市打工，由于刚去，合同没签。该超市有个工作是照顾小孩子，我妹妹负责。小孩子之间发生冲突，其中一个被另一个小孩弄伤了，小孩家长打了我妹妹，妹妹现在处于昏迷状态，请问该超市有责任吗？应负全责吗？
问题补充：
谢谢大家的宝贵意见 打人的人现在已不知去向 而且打我妹的时候他还拿电话叫我妹报警 估计有一定背景 不知道当时超市其他人看见没有 现在主要希望妹早点醒过来
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- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话：13889624986
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回复时间： 2009-09-13 13:57
应当由打人者承担赔偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-09-13 14:15
如果这样的话，首先一定要报警，根据你妹妹的伤情依法处理，关于你妹妹的损失，首先要求公司按照工伤待遇处理，同时考虑让打人者承担相应的责任。
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
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回复时间： 2009-09-13 16:33
苏州律师李旭，如需帮助，请联系。13706200617
该超市当然有责任。
该超市当然有责任。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2009-09-14 07:57
应当算工伤，但最好先找那打人的人。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2009-09-14 09:41
可以要求超市赔偿。
- [澳门-澳门]
- 周翠玲律师
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回复时间： 2009-09-14 10:19
根据最高人民法院审理人身损害赔偿问题适用法律的解释， 雇员在工作期间受到伤害的，雇主应当承担赔偿责任。该超市负有赔偿责任。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2009-09-14 10:47
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。
- [江苏-无锡]
- 曹永红律师
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回复时间： 2009-09-14 13:11
从案情上分析你的妹妹为了单位的利益遭受第三人的暴力伤害可以认定为工伤。建议报警处理。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2009-09-17 19:48
属于工伤，建议及时申报。
- [湖北-武汉]
- 陈新明律师
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回复时间： 2009-09-27 09:36
算工伤
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