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我工伤九级公司赔偿标准是什么?
09-05 21:18 悬赏 50 发布者:chengl…… 给我留言 地区:江苏-苏州 回答:(5)
我是2010年12月17日在下班途中出了交通事故,后经社保局认定为工伤,现在又做伤残鉴定为九级,请问我该向哪些单位申请赔偿,是公司还是社保局,如果是公司的话赔偿标准是什么?谢谢!
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
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回复时间:2011年09月05日 21时41分
一般赔偿数额在14万元左右,具体要看你的年龄和工资水平的。另外,还可以主张道路交通事故赔偿。
其它答案
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
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回复时间: 2011-09-05 21:19
你可以参看工伤保险条例和江苏省工伤办法
- [北京-西城区]
- 谷友军律师
- 314641积分
回复时间: 2011-09-05 21:51
职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的,按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时,用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为: (一)一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,五级的,每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资;六级的,每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资;七级的,每满一年发给1个月的当地职工平均工资;八级的,每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资;九级的,每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资;十级的,每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的,按一年计算。 患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。 (二)一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数,按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄,分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金:
单位:个月 等级
年龄 五级 六级 七级 八级 九级 十级
20周岁以下 36 30 24 18 12 6
20-30周岁 30 25 20 15 10 5
30-40周岁 24 20 16 12 8 4
40-50周岁 18 15 12 9 6 3
50-55周岁 12 10 8 6 4 2
55-60周岁 6 5 4 3 2 1
注:20-30周岁含20周岁,不含30周岁,依此类推。
(三)作为一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金计发基数的当地职工平均工资,为解除、终止劳动关系时当地上年度职工平均工资。 工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后,工伤保险关系终止。
单位:个月 等级
年龄 五级 六级 七级 八级 九级 十级
20周岁以下 36 30 24 18 12 6
20-30周岁 30 25 20 15 10 5
30-40周岁 24 20 16 12 8 4
40-50周岁 18 15 12 9 6 3
50-55周岁 12 10 8 6 4 2
55-60周岁 6 5 4 3 2 1
注:20-30周岁含20周岁,不含30周岁,依此类推。
(三)作为一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金计发基数的当地职工平均工资,为解除、终止劳动关系时当地上年度职工平均工资。 工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后,工伤保险关系终止。
- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2011-09-06 00:10
要看公司是否为你叫了工伤保险。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-09-06 11:20
申请劳动仲裁,具体情况可以电话联系我。
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