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上班中暑算工伤吗?
广东-深圳 09-06 16:18 悬赏 15 发布者:ObH3870 回答:(5) 1. 本人上班中暑晕倒,休克36小时,住院24天,头晕,强氧治疗一周。 2. 公司回复不能算工伤,医药费用自理。工资扣押。(已2月未发工资) 3. 目前生活也得朋友接济。 4. 谁来为我主持公道.........
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
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回复时间: 2011-09-06 17:45
1,是工伤,你可先要求公司帮你申请工伤认定,再作伤残鉴定,根据鉴定结果赔偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2011-09-06 17:22
算工伤,可以申请工伤认定。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2011-09-06 18:22
公司不给申请则可以自行及时申请工伤认定,认定后做伤残等级鉴定,根据鉴定等级计算工伤待遇。
工伤赔偿包括:工伤医疗费、停工留薪期间工资照发、住院伙食补助费、护理费、有伤残的有一次性伤残补助金,如辞职的还有一次性就业和医疗补助金,等等。
另无论工伤与否公司克扣工资的做法都是不合法的。可以投诉到劳动监察部门或申请劳动仲裁。
工伤赔偿包括:工伤医疗费、停工留薪期间工资照发、住院伙食补助费、护理费、有伤残的有一次性伤残补助金,如辞职的还有一次性就业和医疗补助金,等等。
另无论工伤与否公司克扣工资的做法都是不合法的。可以投诉到劳动监察部门或申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2011-09-06 23:06
可以申请工伤。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-09-06 23:10
属于工伤,公司应该支付住院期间的工资及医药费.
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