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工作争执对方动手。

黑龙江-牡丹江 01-31 23:08  悬赏 20  发布者:a36311…… 给我留言  回答:(2)
我们是两个公司,在同一个地点办公,因为工作原因发生争执,对方先口头谩骂,之后发生口头争执,在之后对方先动手,掐的我脖子,随后拳打我脖子,之后被别人拉开。现在我脖子去医院鉴定,软组织损伤,但骨头无大碍。但是我脖子确实疼啊,动都动不了。早晨起床都起不来。我这算不算轻伤?我可不可以报警要求他赔偿。
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  • [黑龙江-哈尔滨]
  • 李晓航律师 VIP
  • 电话:18646088498
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回复时间: 2016-02-01 10:35
你好,你可以申请轻重伤鉴定,你可以报警解决
回复时间: 2016-02-01 07:41
你好,报警处理,申请伤情鉴定:
1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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