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关于中秋节放假的问题!
上海 09-06 21:14 悬赏 10 发布者:592197…… 给我留言 回答:(7) 我想问下关于 中秋节放假的问题。 我现在在私营的海鲜酒楼里做传菜员·在9月12号 我有权利放假或是加薪? 谢谢了· 越详细越好 好方便反驳那些不公平强制性的权利。
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全部答案
- [-]
- 迷途羔羊0
- 给我留言
- -28积分
回复时间: 2011-09-06 21:20
我说你就不要想了 酒楼是没有节假日的 就是要放假也要延后这是这行业的规矩你不懂吗?
追问:
没有加薪吗? 延后?
回答:
加 不过一般是不可能加%300的 就是延后放假
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-09-06 22:15
法定节假日上班,要支付3倍的工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-09-06 22:22
中秋节属于国家法定假日,单位不安排你们休息的,可主张支付300%的日工资/
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2011-09-06 22:38
9月12日是国家法定假日,如上班,单位应当支付三倍工资。拒不支付,可到劳动监察大队投诉。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2011-09-06 22:40
中秋属于法定假日,加班的话,可以要求支付300%的工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-09-07 14:05
您好!可以查看劳动法!
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-09-07 15:36
1、这个是法定假日,单位应当放假,如果不放,则应当支付加班费为平时工资的3倍。
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