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怎样处理

四川-成都 09-07 18:32  悬赏 20  发布者:EOh3666 回答:(1)
我公司主要是跑业务的,人员变动很大,业务员短时间内都未签订劳动合同,因为大部分业务员都算是兼职,都还有其他工作在从事,有名业务员从09.5进入公司(之前是在公司代理商下面做业务员),已经告知不会为其买保险,每个月给予补助。今年5月公司业务部门改革,业务全部外包,该业务员申请签成了代理商,如今该业务员突然向劳动部门申请仲裁要求补偿,我公司应该怎么做将损失降低最低呢?
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回复时间: 2011-09-09 09:40
你好,你们应当积极应诉,你们可以聘请法律顾问,律师费用会有相应折扣,尽快委托律师提供帮助,以维护你最大的合法权益,以减少你的法律风险和经济风险。如需法律帮助或疑问,欢迎你来电咨询或当面咨询。
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