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解除劳动合同

陕西－安康 09-10 14:46 悬赏 5 发布者:Uov1909 回答:(3)

原企业被现企业收购已数月，在这几个月内，我和几工友从事和以前在原企业一样的工作，至今。现在，现企业因将我等从事的工作转包出去，要同我等解除劳动合同，我们该怎么办，我们有什么权益，我们在原企业干了将近10年，就这样白干了吗?请给我们指点。谢谢！

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全部答案

[安徽-巢湖]
罗远水律师
322349积分

回复时间： 2011-09-10 14:52

现企业应履行原企业的

我的补充： 2011-09-10 14:52

现企业应履行原企业的劳动合同义务

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2011-09-10 14:57

针对你的问题答复如下：

    1，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条　劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
    2，根据以上法律规定可知，你在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。鉴于原用人单位没有向你支付过经济补偿，新用人单位与你解除劳动关系时，需要按你的工作年限支付经济补偿；
    3，新用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。