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广东－深圳 09-11 09:14 悬赏 5 发布者:伍恋给我留言回答:(7)

我在一个店里应聘上了，没签合同，他当时说一星期适应期。不好的话30块一天正常的话就按正常工资算。现在我刚好上一星期班人就摔伤了。我请了3天假。他就说要开除我工资是不是应该按正常工资算？？？？

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3931443积分

回复时间： 2011-09-11 09:28

是的，按约定算

[广东-深圳]
马云秀律师 VIP
电话：15899875616
136771积分

回复时间： 2011-09-11 09:59

要求承担相关费用

[广东-深圳]
张勇律师 VIP
电话：13418954058
94297积分

回复时间： 2011-09-11 15:07

1，你可以要求他支付你工资。
2，要看你摔伤是不是工伤，若是工伤，可以要求老板支付医药费等，。

[山东-济南]
徐道德律师
26144积分

回复时间： 2011-09-11 09:17

这种情况，你直接去劳动局申请工伤吧协商根本不可能了。

[广东-深圳]
唐晓华律师
9216积分

回复时间： 2011-09-11 11:48

如果因工受伤的话可以去申请工伤认定再做劳动能力鉴定，具体情况请电话联系

[广东-深圳]
吴君瑜律师
49080积分

回复时间： 2011-09-12 16:04

属工伤，可以申请工伤认定。

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2011-09-18 21:31

去劳动局申请工伤

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