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公司叫我姐去上班，如果不去的话就按旷工处理。
江苏－苏州 02-11 17:33 悬赏 0 发布者:aa00aa…… 给我留言 回答:(1) 劳动纠纷：我姐2014年生病了，查下来是癌症，动了手术后只能在家休养，要经常吃药以及化疗，到2016年2月15号，已经到
2年的休养期。公司要求我姐去上班，可是我姐目前的身体状况应该无法上班，只能在家休养，但是公司说，如果不去上班就按旷工处理，请问目前我们该咋办？（在两年的休养期内，公司是保修医药费的，如果到2016年2月15号我姐不去上班，公司就解除劳动合同，我姐的医药费就要自己负担了，请问可以要求公司提供以后的医疗费用吗？目前我姐的劳动合同还没到期，但是到2016年2月15号，就到
2年的休养期了。）
2年的休养期。公司要求我姐去上班，可是我姐目前的身体状况应该无法上班，只能在家休养，但是公司说，如果不去上班就按旷工处理，请问目前我们该咋办？（在两年的休养期内，公司是保修医药费的，如果到2016年2月15号我姐不去上班，公司就解除劳动合同，我姐的医药费就要自己负担了，请问可以要求公司提供以后的医疗费用吗？目前我姐的劳动合同还没到期，但是到2016年2月15号，就到
2年的休养期了。）
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- [山东-烟台]
- 张华顺律师 VIP
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回复时间： 2016-02-12 08:46
建议你姐先去上班一段时间，再休病假。
追问：
可是我姐目前身体状况不能上班，只能在家休养，目前该怎么办？谢谢。
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