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我该怎么办
上海-奉贤区 09-12 10:07 悬赏 0 发布者:马登程 给我留言 回答:(2) 我们公司每月22号发工资。我8月16号请假40天回老家看病,公司8月22号停放了我7月份的工资合法吗
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-09-12 10:09
1、不合法。
2、要求公司按月发放工资,协商不成,可以投诉劳动监察部门。
2、要求公司按月发放工资,协商不成,可以投诉劳动监察部门。
追问:
王律师谢谢您。我现在可以马上解除劳动关系吗
回答:
对这样的单位,解除就便宜公司了,申请劳动仲裁,要求公司按月发放工资。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2011-09-12 11:49
违法。不但应当支付你工资,还应当给你病假津贴。你可到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。若需帮助,可来电或预约当面向我咨询。
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