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伤残赔偿标准

09-12 10:32 悬赏 25 发布者:372232…… 给我留言地区:广东－河源回答:(3)

朋友在公司上班时间工伤，致左手食指（九级）、中指（十级）、无名指（九级）伤残，请问公司应承担的责任与医疗费用及赔偿标准？

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最佳答案

[北京-西城区]
谷友军律师
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回复时间：2011年09月12日 10时35分

具体可参看《工伤保险条例》

我的补充： 2011-09-12 10:40

广东省2011年新工伤保险条例赔偿标准计算表

二、五级、六级伤残待遇标准
【一】一次性伤残补助金（由工伤保险基金支付）
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月

【二】一次性工伤医疗补助金（职工与单位终止劳动关系时，由单位支付）

1、五级=本人工资×10个月

2、六级=本人工资×8个月

【三】一次性伤残就业补助金（职工与单位终止劳动关系时，由单位支付）

1、五级=本人工资×50个月

2、六级=本人工资×40个月

【四】伤残津贴（劳动关系未终止又无法安排就业，单位支付）
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额，《广东省工伤保险条例》规定：本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的，应当与统筹地区社会保险经办机构签订协议，由社会保险经办机构按照伤残津贴的相应标准为基数一次性计发10年）

三、七级至十级伤残待遇标准
【一】一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月
【二】一次性工伤医疗补助金（职工与单位终止劳动关系时，由单位支付）

1、七级=本人工资×6个月

2、八级=本人工资×4个月

3、九级=本人工资×2个月

4、十级=本人工资×1个月

【三】一次性伤残就业补助金（职工与单位终止劳动关系时，由单位支付）

1、七级=本人工资×25个月

2、八级=本人工资×15个月

3、九级=本人工资×8个月

4、十级=本人工资×4个月

四、生活护理费（由工伤保险基金按月支付）

1、生活护理一级=本市上年度职工平均工资×60%

2、生活护理二级=本市上年度职工平均工资×50%

3、生活护理三级=本市上年度职工平均工资×40%

4、生活护理四级=本市上年度职工平均工资×30%

提问者对最佳答案的评价：

非常有建设的回答！感激涕零！

其它答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-09-12 10:35

1、你应该享受九级。
2、所有的损失，均由公司承担。

我的补充： 2011-09-12 10:36

——依据是，第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。