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员工打架
09-17 10:07 悬赏 0 发布者:a73195…… 给我留言 地区:陕西－西安 回答:(6)
饭店里两个员工打架，被打的住院了，医疗费用需要两万左右！
打架是因私事，我是法人，当时不在现场，打架也属于误伤，就打了一拳，结果脾脏破裂，已经报警，被打者已经被行政拘留。
被打者今年14岁，但是在之前几次他都告诉我们说是有16岁，要查询身份证说忘带了，过几天给我，而且因为他姐也在我们这里工作，也声称他弟已经16 17岁了，所以就让试工几天，准备试用期过了才办聘用信息，结果试工5天就因口角和另外一员工（22岁）打架！
伤者我立即送到医院，垫付了5000医疗费用，打人者我也报警被派出所拘留，现在在看守所！
打人者家境贫寒，孤儿而且是二级残疾，根本没有赔偿能力！
现在伤者家属问我要钱，我该怎么办？
按照法律程序我需要对这起事件负责吗？负多少责任?
派出所昨天又让我交医疗费用，说我逃脱不了关系，我拒绝了，他们的要求合理吗？
打架是因私事，我是法人，当时不在现场，打架也属于误伤，就打了一拳，结果脾脏破裂，已经报警，被打者已经被行政拘留。
被打者今年14岁，但是在之前几次他都告诉我们说是有16岁，要查询身份证说忘带了，过几天给我，而且因为他姐也在我们这里工作，也声称他弟已经16 17岁了，所以就让试工几天，准备试用期过了才办聘用信息，结果试工5天就因口角和另外一员工（22岁）打架！
伤者我立即送到医院，垫付了5000医疗费用，打人者我也报警被派出所拘留，现在在看守所！
打人者家境贫寒，孤儿而且是二级残疾，根本没有赔偿能力！
现在伤者家属问我要钱，我该怎么办？
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派出所昨天又让我交医疗费用，说我逃脱不了关系，我拒绝了，他们的要求合理吗？
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最佳答案
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 电话：1
- 7140017积分
回复时间：2009年09月17日 16时36分
你好，如果不是为工作原因导致的，你不需要承担赔偿责任。派出所只是对刑事案件进行侦查，民事赔偿等没有权利，可以进行调节解，不应当你承担的责任，你拒绝是合理的。
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-09-17 10:23
属于雇佣关系，承担连带责任
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-09-17 10:49
你应该对员工受伤承担连带的雇主责任
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-09-17 11:16
你对此没有责任 伤者不是在从事雇佣活动中因为工作受伤
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2009-09-17 13:47
你没有法律责任，但可适当给与帮助。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2009-09-18 13:40
你没有法律责任，但可适当给与帮助。
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