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公司辞退赔偿金怎么算

浙江－宁波 09-12 22:58 悬赏 20 发布者:崔龙给我留言回答:(5)

在公司工作五年了，因和同事发生争吵被公司开除，问：我能拿多少赔偿金和补偿金。赔偿金和补偿金有怎么算的。有相关的法律规定。

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全部答案

回复时间： 2011-09-12 23:01

如果构成严重违纪，且公司有相关制度，则公司辞退合法。反之属于违法辞退，可要求赔偿金。按工作满一年支付二个月工资计算赔偿金。

回复时间： 2011-09-12 23:04

1、开除，是没有经济补偿的。
2、如果公司解除劳动合同即开除是违法的，你可以要求双倍的经济赔偿。

回复时间： 2011-09-12 23:13

首先要判断单位的辞退行为的性质。如果属于合法辞退，则你没有任何赔偿和补偿。

回复时间： 2011-09-12 23:41

发生争吵的原因呢？同事的处理呢？公司如果存在违法的行为，应当双倍赔偿。

追问：

原因：另一为同事对自己的本质工作做得不到位，而且还出口伤人，在不忍无可忍得情况下，将其同事拉出门外进行搏击，双方没有受伤。公司处理结果双方辞退，而且公司也没有明文规定发生争执就给于辞退处理。

回复时间： 2011-09-13 06:12

如果违法辞退是可以要双倍经济补偿金。

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