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社保及公积金补偿问题
北京-东城区 09-13 08:22 悬赏 0 发布者:芹菜青菜 给我留言 回答:(5) 本人是08年签2年合同到10年,10年又签2年合同,公司没有按工资标准(低很多)缴纳社保,公积金根本没有交,直到今年4月才开始按标准缴纳社保和公积金,请咨询各位,应该怎样要求公司补偿?谢谢!
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全部答案
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2011-09-13 08:32
如果协商不成,可以到劳动监察部门进行投诉。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-09-13 08:37
到劳动监察部门进行投诉
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2011-09-13 09:07
到劳动监察部门进行投诉。
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间: 2011-09-13 09:21
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。保险应当按照实际工资为基准计算。
如果你是北京户口,那么公积金缴纳具有强制性,单位不缴纳属于违法行为,你可以向公积金管理中心投诉。如果你不是北京户口,公积金属于单位福利,可以不缴纳,不具有强制性。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
如果你是北京户口,那么公积金缴纳具有强制性,单位不缴纳属于违法行为,你可以向公积金管理中心投诉。如果你不是北京户口,公积金属于单位福利,可以不缴纳,不具有强制性。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
追问:
我是北京户口,11年4月之前社保在深圳上的(公司注册地深圳),但我的劳动合同工作地是北京,所以4月之后转回北京的,但我不是深圳户口,是不是也可以不缴纳公积金?谢谢
回答:
按照你的情况,公积金是必须缴纳的
追问:
员工生病期间解除劳动合同是合法的吗?因为生病手术需要休息。谢谢
回答:
不合法,属于违法解除劳动合同,你可以要求单位双倍支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。
- [北京-西城区]
- 谷友军律师
- 314641积分
回复时间: 2011-09-13 15:10
向劳动监察大队举报
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