患久治不愈职业病,我可以得到几方面赔偿?

2000年6月14日至2007年12月31日在电信器材厂做水泥制品工作。因文化低、无技能，只能做苦力活。我进厂没有人告诉我这是有危害性的工作，也没有上岗前体检，更没有人对我安全卫生教育。在这个粉尘工作环境，每月四付手套，国家规定的最基本的劳动防护用品都没有（现在才知道劳动防护用品配备标准）。在2002年6月开始生皮肤病至今，常年看病，久治不愈。在2005年7月单位引进劳务大队与我签劳务工合同书,可以参加社会保险。合同订立时间写05年1月1日起至12月31日。签订了三次，一年一签。07年12月17日因无生产材料，单位叫我回家休息，等材料来了电话通知上班。08年1月25日我来到厂里找科长要生活费，科长说：跟你终止合同了（无书面通知。劳务合同书写“到期解约的可以口头告之”？）。我说：07年年底不终止合同，到08年1月份你要终止合同，将近一个月了，终止合同也要生活费。1月31日我在家接到电话：明天去厂里。2月1日下午，厂四楼见科长，我对科长说身上有病情，需做个身体检查。科长说：先到劳务大队解除合同，再回到厂里解决问题。我没解除关系，后春节期间我在网上了解到水泥工作引起皮肤病（才知有职业病说法，开始了解法律法规），2月23日在医院做斑贴测试结果表明我有水泥致敏，我向单位提出离岗前体检或作职业病诊断，要求享受疑似职业病待遇。单位不理睬。向劳动保障部门、总工会、市政府反映情况。向卫生监察部门反映工作有害，向疾病防治所提出职业病诊断。至4月1日，单位才预借生活费1500元。后每月26日我就去厂里要生活费（低于市最低工资标准）。至9月17日疾病防治所通知我填写职业病诊断申请书，10月8日通知诊断结论是职业性变应性皮炎，我现在应该向单位提出什么赔偿？我可以跟单位不终止劳动关系吗？（我爱人失业，儿子17岁上高中）。