已解决问题

如何区分腰椎盘突出是工伤还是老伤？

09-15 14:45 悬赏 20 发布者:fannyl…… 给我留言地区:上海－上海回答:(6)

职工在电缆吊车移位时扭伤腰部，经劳动局认定为扭伤腰部是工伤。该职工因腰椎盘突出，现医院建议其做手术，否则会瘫痪，医疗费估计要11万多，职工没钱要求公司先行支付。但该公司认为职工在工伤前早就有腰椎盘突出的毛病。在双方协商不成的情况下，该怎么办呢？劳动者和公司应该怎么做？

问题补充：

工伤认定书上是“腰部扭伤，认定为工伤”。公司现对劳动局的认定书没有异议。但公司去社保中心问过，说“腰部扭伤”是个伤，不是病，如果根据劳动者的医疗发票无法报销腰椎盘突出的发票。

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

[上海-浦东新区]
110网律师
电话：
8388607积分

回复时间：2011年09月14日 10时43分

要看腰扭伤和腰椎盘突出之间是否存在一定的联系，还有就是要看腰椎盘突出是不是属于职业病（需要做职业病鉴定）；目前工伤认定为腰扭伤，单位原则上只需要对扭伤承担赔偿责任。

其它答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-09-14 10:21

可以做工伤认定。
您好！为稳妥办好您要委托的事务,请全面收集相关证据材料，认真与律师电话沟通详细情况，或者约见面谈。

追问：

您没有仔细看我的问题，已经被劳动部门认定为工伤，只不过劳动认定书上写的是腰扭伤

回答：

劳动部门既然认定是工伤，就是工伤了

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-09-14 10:47

可以做工伤认定

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-09-14 11:28

做司法鉴定就ok

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2011-09-14 16:44

1、问题的关键在于劳动局已经认定为工伤。一旦认定为工伤，该职工即有权享受工伤待遇。公司如果已经为其缴纳工伤保险的话，医疗费可以由工伤保险基金出；公司若没有缴纳工伤保险的话，医疗费由公司出。
因此，公司如果认为该职工的病情不属于工伤，应当对劳动局的工伤认定不服，进行行政诉讼或行政复议；推翻工伤认定书，才能从源头上解决问题。
2、建议公司聘请专业律师处理，需要帮助，可以来电联系。