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孕妇工作态度恶劣、无故旷工能辞退吗?
09-14 14:56 悬赏 15 发布者:Dic1854 回答:(1) 我们公司来了一个孕妇,入职前就已经怀孕了。该人工作态度恶劣,上级吩咐的工作不按要求完成,而且还推拖不做。说了几句,她就没来上班,电话也不接。请问这样可以辞退吗?我个人觉得这种人的人品非常有问题,是一个非常高的骗子。
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