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关于公司员工合同的转让问题
上海-徐汇区 02-16 20:47 悬赏 10 发布者:tony07…… 给我留言 回答:(4) 注意:前提是AB公司本不相干,也不存在兼并收购及股份参与。因公司经营不善倒闭,现把地块租借给另一家公司,两个公司经营性质相同,而且两个公司双方同意,员工也同意把劳动合同从A公司转到B公司(但是坚决不写离职报告,也不愿和新公司再签一份劳动合同,只同意A公司直接把劳动合同转到B公司),法律规定下A公司和B公司是否可以这样操作,不用员工和A、B重新签订合同及三方同意情况下,A直接把该员工劳动合同转给B?
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- [上海-闸北区]
- 韦云律师
- 49004积分
回复时间: 2016-02-16 23:21
三方协商一致,可以变更合同方。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-02-16 23:23
您好,如果在不重新签订劳动合同的情况下,可以以三方协议的形式,确定AB公司与劳动者的权利义务,并将工龄延续。希望我的回复能够帮助到您,谢谢。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-02-17 10:47
你好,用人单位已经变更,劳动合同只能重新订立或与劳动者协商一致的情况下,变更劳动合同。
- [上海-黄浦区]
- 颜莉萍律师
- 92832积分
回复时间: 2016-02-17 11:17
“只同意A公司直接把劳动合同转到B公司”,同意文件有否员工签字,或者有否将这一事实书面告知员工,而员工并未有异议。
如果是,问题不大,可以。
如果是,问题不大,可以。
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