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如何处理
广东-深圳 09-15 11:10 悬赏 20 发布者:RFs2222 回答:(3) 因犯小错误,组长不安排岗位做事,还放了五天假,这合理吗?谢谢!问题补充: 9月7号上夜班(上班19:30--9月8号7:30下班),在车间操作机器,发现机器有问题,就停机通知组长来维修,维修过后,组长就叫我上岗作业,一段时间后,机器又出问题,将产品卡住两次,仔细检查后发现,组长没有彻底修好造成不良,下班后组长骂了我,很难听,叫我去课长办公室检讨,我没去。9月8,9号晚我找课长检讨理论他们没有给处理,还说我推卸责任,放我假。在车间组长还针对我,12号又叫我去检讨,还说不是去上班。请问我该用那些法律条件?谢谢!
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- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2011-09-15 11:21
我已经回复了你的问题。那就是建议请求单位领导协调处理。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2011-09-15 12:16
只是放你五天假,只要不扣你五天工资即可。如果只是跟组长产生矛盾,可以跟上级领导汇报,请求协调处理。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2011-09-15 13:40
只是放你五天假,只要不扣你五天工资即可。如果只是跟组长产生矛盾,可以跟上级领导汇报,请求协调处理。
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