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补偿金的依据？
09-15 11:46 悬赏 0 发布者:外资企业 给我留言 地区:北京－朝阳区 回答:(4)
经济补偿金（合同到期，用人单位提出解除合同）=
十二月平均工资*劳动年限？
十二月平均工资*劳动年限？
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间：2011年09月15日 11时46分
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-09-15 11:50
劳动合同法
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2011-09-15 12:38
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
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回复时间： 2011-09-15 13:06
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
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