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员工福利
上海 09-15 17:14 悬赏 15 发布者:gcj7290 回答:(4) 我是一名特教老师，老板给培训一个月500元，试用期2个月（1000元一个月），转正后的薪资待遇：基本工资800月，有宿舍，饭贴200月，全勤100元，课时费另算，奖金是每天上满4节课100月，如果一天7节课上满是400月，综合保险是一年一发，而且是第二年才有保险，但据说干满一年差几天也只是发半年的保险金。享有国家节假日休息，这样的待遇合理吗？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-09-15 17:27
你这是哪里的特教老师，怎么看上去你的待遇也不像特教啊。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2011-09-15 17:51
不合法。应当按国家规定给你交纳社保。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-09-15 19:14
合理，不低于国家最低工资就行了。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-09-15 19:57
特教享受这种待遇，实在不合理。
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