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如何通过法律程序获得用人单位赔偿?
广东-深圳 09-16 11:24 悬赏 0 发布者:435624…… 给我留言 回答:(9) 您好!未与用人单位签订用工合同,在施工期间从距地面3-4米高的地方摔下来,摔成腰部和脚部重度骨折,现经医院治疗后己能慢步行走,但因身体有多处植入钢片,一年后才可拆取,现用人单位不配合及时支付医疗费,导致伤者经常中止康复治疗。请问:如何走法律程序?像这种伤残一般能定在几级,我们可以申请那些赔偿?具体计算标准。谢谢!!期昐回复
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话:13418954058
- 94182积分
回复时间: 2011-09-16 13:09
1,可以先要公司帮你申请工伤,再作伤残鉴定,根据鉴定结果赔偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-09-16 11:32
要及时申请工伤认定,认定后做伤残等级鉴定,根据鉴定等级计算工伤待遇。
工伤赔偿包括:工伤医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费、有伤残的有一次性伤残补助金,如辞职的还有一次性就业和医疗补助金,等等。
单位不报工伤,可以自行申请工伤认定。没有社保则由单位全额承担工伤赔偿。
如有争议,可以申请劳动仲裁要求公司支付工伤赔偿及未签合同双倍工资。
工伤赔偿包括:工伤医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费、有伤残的有一次性伤残补助金,如辞职的还有一次性就业和医疗补助金,等等。
单位不报工伤,可以自行申请工伤认定。没有社保则由单位全额承担工伤赔偿。
如有争议,可以申请劳动仲裁要求公司支付工伤赔偿及未签合同双倍工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-09-16 13:31
未签书面的劳动合同,可以主张双倍工资。
可申请工伤认定,按工伤待遇标准索赔。协商不了,可申请劳动仲裁。
可申请工伤认定,按工伤待遇标准索赔。协商不了,可申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-09-16 14:09
进行工伤认定。
虽然没有签订劳动合同,但工伤认定部门会调查的
虽然没有签订劳动合同,但工伤认定部门会调查的
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-09-16 17:28
认定为工伤后,做伤残等级鉴定,再根据伤残等级计算赔偿金额。
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
- 49080积分
回复时间: 2011-09-16 19:37
1、尽快申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定;
2、可以申请劳动仲裁,要求用人单位承担责任。
2、可以申请劳动仲裁,要求用人单位承担责任。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-09-16 22:46
先申请工伤认定,治疗完成后申请工伤鉴定.用人单位不配合及时支付医疗费,可以申请劳动仲裁.
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-09-17 08:56
要及时申请工伤认定,认定后做伤残等级鉴定,根据鉴定等级计算工伤待遇
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-09-17 16:05
1、收集证据是关键
2、申请工伤认定,认定后做伤残等级鉴定,根据鉴定等级计算工伤待遇。
工伤赔偿包括:工伤医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费、有伤残的有一次性伤残补助金,如辞职的还有一次性就业和医疗补助金,等等。
单位不报工伤,可以自行申请工伤认定。没有社保则由单位全额承担工伤赔偿。
3、可以申请劳动仲裁要求公司支付工伤赔偿及未签合同双倍工资。
2、申请工伤认定,认定后做伤残等级鉴定,根据鉴定等级计算工伤待遇。
工伤赔偿包括:工伤医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费、有伤残的有一次性伤残补助金,如辞职的还有一次性就业和医疗补助金,等等。
单位不报工伤,可以自行申请工伤认定。没有社保则由单位全额承担工伤赔偿。
3、可以申请劳动仲裁要求公司支付工伤赔偿及未签合同双倍工资。
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