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劳动合同
北京－东城区 09-19 16:58 悬赏 0 发布者:shl234…… 给我留言 回答:(12) 我去了一家单位
是5月15号去的
没有签过合同
也没有填申请转正的表格
（像别人都签过合同填过申请转正的表格的）
我打算辞职离开
现在是9月19号
可是我上个月工资已经发的是正式员工的工资
5月和6月的工资是实习工资
请问我现在申请辞职
大概什么时候可以离开
（正式员工是申请后一个月离职，实习员工是申请后3天）
我不知道我这种情况申请离职后大概多久才可以离开这个单位
我想知道最快多长时间可以离开
是5月15号去的
没有签过合同
也没有填申请转正的表格
（像别人都签过合同填过申请转正的表格的）
我打算辞职离开
现在是9月19号
可是我上个月工资已经发的是正式员工的工资
5月和6月的工资是实习工资
请问我现在申请辞职
大概什么时候可以离开
（正式员工是申请后一个月离职，实习员工是申请后3天）
我不知道我这种情况申请离职后大概多久才可以离开这个单位
我想知道最快多长时间可以离开
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 马国华律师
- 4039积分
回复时间： 2009-09-19 17:04
现在申请辞职,30天以后 可以离开。 建议你10月19日离开是最佳时间。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-09-19 17:08
你好，既然单位没有和你签订劳动合同，那你可以随时辞职离开，并且可以要求单位给你支付二倍的工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-09-19 17:13
你好。如果单位存在法定违法情形的，你可以随时单方解除劳动关系。同时，可以追究单位未签合同等法律责任。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-09-19 18:24
可随时离职，并可追究单位的相关责任
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2009-09-19 18:29
可随时离职
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-09-19 20:56
提前30日请求
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-09-20 06:38
协商不成仲裁解决。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-09-20 10:33
提前30日请求
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-09-20 12:06
1、同于伏海律师，鉴于公司超过实际用工之日起一个月未签订劳动合同，你可以随时通知公司随时走人；
2、你可以主张自实际上班之日起满一个月后至你解除合同之日起的双倍工资；
3、建议你继续在公司工作，等公司主动提出解除合同之日起，你可以提起仲裁，索赔双倍赔偿。
2、你可以主张自实际上班之日起满一个月后至你解除合同之日起的双倍工资；
3、建议你继续在公司工作，等公司主动提出解除合同之日起，你可以提起仲裁，索赔双倍赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-09-20 20:02
既然单位没有和你签订劳动合同，那你可以随时辞职离开，并且可以要求单位给你支付二倍的工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-09-21 08:32
提前三十日书面通知单位解除合同。如果单位有拖欠工资或者未上社会保险情形的，你可随时与之解除劳动合同。
- [北京-海淀区]
- 祝永根律师
- 19518积分
回复时间： 2009-09-21 12:56
你好！
以协商为主，协商不成的可以申请仲裁要求双倍工资、经济补偿！
北京律师祝永根
电话：13141427548
QQ：422829278
以协商为主，协商不成的可以申请仲裁要求双倍工资、经济补偿！
北京律师祝永根
电话：13141427548
QQ：422829278
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