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公司搬迁 孕期如何赔偿
江苏－苏州 02-20 11:26 悬赏 0 发布者:alice_…… 给我留言 回答:(2) 公司将于四月初搬迁至新厂，搬迁距离约40-50公里，我五月份的预产期，工龄有一年八个月，因总总原因不能跟随公司搬迁，请问是否要求赔偿。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-02-21 13:44
可以要求两个月工资的经济补偿
追问：
请问生育金以及产假四个月是否就没有了呢？这个公司不给补偿吗？
- [江苏-苏州]
- 贺彩霞律师
- 109积分
回复时间： 2016-02-23 15:27
你好，可以要求公司支付2个月的补偿金。
追问：
请问生育金以及产假四个月是否就没有了呢？这个公司不给补偿吗？
回答：
现在的现实情况是，造成劳动合同无法继续履行。可先与公司协商解决办法，比如由公司在新办公地址附近为员工租房或提供租房补贴，或者协商在“三期”期间是否可以在家办公，或者协商赔偿，而后解除劳动关系。
在这段期间你可以适当通过病假、产检等正当理由来减少出勤量，律师不建议你轻易辞职。
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