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竞业禁止协议

浙江-杭州 02-20 14:44  悬赏 10  发布者:高山流水16…… 给我留言  回答:(3)
我在一个上市公司做外贸销售,2015年7月31日刚签订了劳动合同和竞业协议,2016年1月份离职。 

请问我新工作是否可以做同产品的外贸?我不要他的补偿款,也基本拿不到。


竞业协议的甲方补偿不是主动按月来给赔偿,而是是这样写的:
二)甲方的义务
  1、从乙方离职后开始计算竞业限制时起,甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。补偿费的年支付额由下列公式求得:
  C=(AI-PI),其中:
  C:竞业限制年补偿费;
  AI:乙方离开甲方单位前三年(或者前一年)从甲方获得的年平均收入;
  PI:乙方承担竞业限制义务后,从事其他工作实际或能够获得的年收入。
    每季度支付一次。

敬请解答!  谢谢!
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回复时间: 2016-02-20 14:51
按照法律规定,你应当遵守竞业限制。但实践中,很多人不会遵守,原单位也不会追究,除非是到非常明显的竞争对手那里就职。
回复时间: 2016-02-20 18:37
如果PI为0呢?
回复时间: 2016-02-20 20:29
按照法律规定,你应当遵守竞业限制。但实践中,很多人不会遵守,原单位也不会追究,除非是到非常明显的竞争对手那里就职。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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