我是一名私立幼儿园老师，没有营业执照，没有社保，幼儿园只在教委登记了

由雇主承担责任，包括医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、后续治疗费等，如果构成伤残的话还可以主张伤残赔偿金，精神损害抚慰金等等，建议能来电叙述案件细节，从而为你作出更准确的答复。

你好，根据过错承担责任

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。