公司解散部门能否申请补偿

我当初入职前，跟公司说，三个月时间达到某某业绩，也就是我的试用期三个月时间

但是我说过前提是：人员配备齐全（我是部门主管，部门也是由我组建的），但是直到第二个月人员才齐全。

现在第三个月时间到了，没效果，老板跟我说我的工资减半，说我能不能接受，不能接受就走人

但是那是由于人员配备的问题耽搁进度，而且其中公司老板自主改变我的方案


另外，公司还没给我们部门中的任何一个人签劳动合同


现我的部门被解散了，公司也没提前一个月用书面形式通知我们，只提前一天而已

也没有任何补偿

所以我想问，我这样能申请劳动仲裁吗？