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没有签订劳动合同，在离职的时候是不是可以得到双倍工资？
浙江 09-19 08:02 悬赏 0 发布者:啤酒伴吉他 给我留言 回答:(3) 我是从去年5月份在本单位工作的，没有签订劳动合同，现在离职的话，我是否能够索要这么长时间的双倍工资？
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2011-09-19 08:04
可以要求支付双倍工资及解除劳动关系的经济补偿
- [浙江-杭州]
- 潘友才律师
- 13497积分
回复时间： 2011-09-19 08:29
劳动合同法给予了用工单位一个月的时间签订劳动合同，用工之日起一个月不签劳动合同的，开始计算双倍工资，一年不签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同。如果有其他违法用工情形，如不缴社会保险则可要求补缴，拖欠克扣工资可要求赔偿金。离职时可要求支付经济补偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-09-19 11:27
可以向用人单位主张
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