用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 交通事故 >> 查看咨询        今日活跃律师: 吴健弘  孙志军  李晓航  陈宇  申维丰  
该问题已关闭

肇事者跟工厂买菜回厂路上摩托车超速撞到电动车

湖北-荆州 09-19 08:15  悬赏 10  发布者:824992…… 给我留言  回答:(4)
肇事者跟工厂买菜回厂路上摩托车超速撞到电动车..肇事者非常贫困不具备完全赔偿能力,,请问工厂有连带责任吗..我是受害人亲属,也考虑肇事者相当贫困,连医药费也不能完全支付..请问这可以要求肇事者或直接找工厂赔偿吗? 工厂有责任吗?   

赔偿应该找什么单位..程序应该怎么走
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2011-09-19 08:29
伤者是做什么的?是做什么的时候受的伤?
追问:

伤者是自家开餐馆的...也是回家路上

回复时间: 2011-09-19 09:08
关键是证据 确定肇事者同工厂的关系,如果确定是雇员工厂负责,先找肇事者确定证据
追问:

他是工厂买菜的,,这是事实,, 请问是雇员的话,,,工厂有责任吗?

可以肯定是 工厂的人....如果有连带责任可以直接找工厂吗?

回答:

 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
  前款所称"从事雇佣活动",是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为"从事雇佣活动"。

回复时间: 2011-09-19 09:22
这是典型的职工在执行职务时造成第三人受伤的人身损害赔偿案,应适用《侵权责任法》第34条第一款的规定,由用人单位承担赔偿责任。若用人单位不垫付医疗费,那只好伤者自行医治,等伤好后,找用人单位再协商赔偿的事,不成,伤者应在治疗终结之日起一年内起诉用人单位。
追问:

他打零工也是属于职工吧?他现在说工厂已经将他辞退,...他本人只有个破屋,还怕他跑掉躲起来,这种情况可以找交警确定他在工厂打工吗? 可以直接找交警要求工厂处理事情吗?

回答:

若他是打零工,那就是雇佣关系,在雇佣工作中给第三人造成伤害,雇主应负责。建议你等交警的交通事故认定书出来后,你可直接起诉雇主。但要固定好肇事者是给雇主打零工。

追问:

现在肇事的已经跑掉了,,,可以直接找工厂吗?

回答:

若肇事者确认是在工作中造成的事故,可以等到交通事故认定书出来生效后,就肇事者应承担的责任部分直接找用人单位赔偿。

回复时间: 2011-09-21 09:16
肇事者为单位办事,属职务行为,由工厂承担全部责任。
工厂辞职退肇事者,不能免除其依法应承担的赔偿责任。
如需帮助,与我联系。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
浙江杭州
福建福州
黑龙江哈尔滨
北京朝阳区
湖南长沙
福建厦门
四川成都
北京西城区
广东深圳
最新回复律师
浙江 杭州
人气:442967
福建 福州
人气:1230331
黑龙江 哈尔滨
人气:587651
湖北 武汉
人气:73459
北京 朝阳区
人气:4896
湖南 长沙
人气:544925
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.06254秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com