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合同纠纷咨询
09-19 10:38 悬赏 5 发布者:gelei1…… 给我留言 地区:陕西-西安 回答:(2)
和公司签订的4个月劳动合同,是项目工程。但因为公司原因迟迟不能开工,我是否可以要求按合同签订的开工日期要求发工资,如果公司拒绝怎么办?公司可不可以单方面取消合同?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 电话:13891879542
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回复时间:2011年09月19日 10时48分
针对你的问题答复如下:
1,《陕西省企业工资支付条例》第二十五条 用人单位停工停业,未超过一个工资支付周期的,应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。
用人单位停工停业,超过一个工资支付周期的,对没有解除劳动合同,也没有安排工作的劳动者,应当按照不低于当地最低工资标准的75%支付劳动者生活费。
2,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你,否则需要支付一个月的代通知金。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
1,《陕西省企业工资支付条例》第二十五条 用人单位停工停业,未超过一个工资支付周期的,应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。
用人单位停工停业,超过一个工资支付周期的,对没有解除劳动合同,也没有安排工作的劳动者,应当按照不低于当地最低工资标准的75%支付劳动者生活费。
2,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你,否则需要支付一个月的代通知金。
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追问:
您好!谢谢您的信息~~如果公司在深圳,我本人在西安,我可以通过什么方式来解决~~~
回答:
委托深圳律师代为办理相关事宜。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢,很有帮助
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