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国有企业公司职代会通过的文件,到各分厂却进行有选择性的执行,这样合理吗?
湖北-鄂州 02-24 15:50 悬赏 0 发布者:beyond…… 给我留言 回答:(0) 我是一名国有企业的职工,今年公司职代会通过了对《劳动合同管理办法》的修订说明,其中对员工申请自主创业条款“经员工申请、公司同意办理自主创业的员工,以自主创业协议书作为劳动合同变更的依据,双方履行协议约定的权利与义务”进行了说明,并且各分厂已有多人办理,但我厂以部分员工出于关键岗位为由有选择性的拒绝了部分人的申请,请问我厂的这种做法是否合理?所谓的“关键岗位”是否具有自主创业的资格?谢谢!
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