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辞职间受工伤,到期那天老板不给走,怎么办?
广东-深圳 09-19 16:22 悬赏 0 发布者:609330…… 给我留言 回答:(3) 我在辞职之间受了工伤,我辞职到期那天公司不给我走,我还想辞职,请问我该怎么办才好?
问题补充:
很急,谢谢
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全部答案
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话:13418954058
- 94232积分
回复时间: 2011-09-19 16:27
1,你可以提出离职,要求公司结清工资,。
追问:
如果老板不接受离职,那我的工资是不是就拿不到了?谢谢老师
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-09-19 16:26
受了工伤要及时申请工伤认定,认定后做伤残等级鉴定,根据鉴定等级计算工伤待遇。
工伤赔偿包括:工伤医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费、有伤残的有一次性伤残补助金,如辞职的还有一次性就业和医疗补助金,等等。
单位不报工伤,可以自行申请工伤认定。没有社保则由单位全额承担工伤赔偿。
如有争议,可以申请劳动仲裁。
工伤赔偿包括:工伤医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费、有伤残的有一次性伤残补助金,如辞职的还有一次性就业和医疗补助金,等等。
单位不报工伤,可以自行申请工伤认定。没有社保则由单位全额承担工伤赔偿。
如有争议,可以申请劳动仲裁。
追问:
医疗费现在是厂里出的,老板说要等工商局发医疗款下来我才可以辞职,但我又不懂法律说不过他,如果明天我去跟老板,老板还不给。我该怎么办?谢谢老师
回答:
工伤认定后你再辞职,可以要求赔偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-09-19 19:21
可以的,工资也可以要求给付
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