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您好， 我去年七月份发生工伤，7、8月工伤认定提交，9月份认定下来了
浙江 02-24 23:36 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(0) 您好， 我去年七月份发生工伤，7、8月工伤认定提交，9月份认定下来了，，但是公司给我发的7、8病假工资， 到现在都没有补发剩余的工资， 还有一个问题， 公司合同上写的每天工作时间不超过八小时，每周不超过40小时，公司之前跟我约定每月按照5500工资发，没有加班费，26天7小时工作制，但是现在公司安排我上班8-9个小时，而且我都是在工伤恢复时间，公司让我超负荷上班，我跟公司要加班费，他们不给，说固定工资就已经含超时工资的费用， 说我工作制按照班次算得， 他们这么做违反劳动法吗？
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