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公司无故给职工换工种算违反劳动法吗?
云南-昆明 09-23 10:13 悬赏 0 发布者:][] 回答:(2) 公司无故给职工换工种算违反劳动法吗?
我在一家台资鞋厂,是属于技术工,2004年进厂到现在我一直做的同一技术,现在主管安排我从事另外一项从未做过的技术工种,请问,这算违反劳动法吗?还有,如果公司要裁掉我,那2004年12月进厂到现在,公司要赔我几个月工资?
我在一家台资鞋厂,是属于技术工,2004年进厂到现在我一直做的同一技术,现在主管安排我从事另外一项从未做过的技术工种,请问,这算违反劳动法吗?还有,如果公司要裁掉我,那2004年12月进厂到现在,公司要赔我几个月工资?
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-09-23 11:53
根据我国《劳动合同法》的规定,劳动者所从事工种应在劳动合同中约定。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-09-23 13:12
违法。
要看是否是合法解除劳动关系,如果非法,双倍。正常为五个月工资
要看是否是合法解除劳动关系,如果非法,双倍。正常为五个月工资
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