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这样合法吗
辽宁－大连 09-23 09:02 悬赏 0 发布者:wGK9150 回答:(4) 您好，我们公司原本是日本独资企业，缴纳五险一金，由于某种原因转让给国内的民营企业，但是我们跟日本的合同没到期，民营企业他口头承诺会延续所有的待遇，但是实际上已经发生了改变，我们要求跟日方解除合同，给我们赔偿，请问我们这样合法吗
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-09-23 09:07
建议通过劳动仲裁解决。
- [上海-普陀区]
- 高永峰律师
- 48042积分
回复时间： 2011-09-23 09:28
这里面有一个时间节点问题。你们何时从日企转到民企，时间多久了？如果你们已经工作一段时间，与民企形成了事实上的劳动关系，则不能再要求日企赔偿。
- [辽宁-大连]
- 刘德斌律师
- 121906积分
回复时间： 2011-09-23 10:59
原则上，企业法人代表等事项变更，不影响原劳动合同的履行，不明可来电。
- [辽宁-大连]
- 毛健民律师
- 50263积分
回复时间： 2011-09-23 16:01
不影响继续履行合同。
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